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Unsere Zusammenarbeit mit Philipp Stadelmann ist inspirierend und geprägt von Vertrauen wie dem Ziel, unseren Studierenden neue Perspektiven für ihre Führungsarbeit und persönliche Leadership zu vermitteln. Ob als Gastreferent oder Coach, künftig auch als Dozent und Jurymitglied, Philipp bringt sehr viel Empathie und einen breiten Erfahrungsschatz mit, gepaart mit einer ausgeprägten strukturellen wie zielführenden Denkweise. Seitens Schulleitung schätzen wir Philipp als kreativen Mitdenker und zuverlässigen Partner, unsere Studierenden bereichert er mit ausgefallenen, aber praxisnahen Leadership-Formaten wie "für ein Thai-Curry mit dem Velo von Bern nach Bangkok". Dieses erfreute sich grosser Beliebtheit und wurde allenthalben gelobt. Wir freuen uns auf das weitere gemeinsame Schaffen.

Stefan Otz, Direktor / Verena Imhof, VizedirektorinHöhere Fachschule für Tourismus TFBO, Thun, www.tfbo.ch

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Philipp regt mit gezielten Fragen deine Gedanken an, gibt die richtigen Impulse, um neue Erkenntnisse zu gewinnen. Durch das Leadership Gravelbiking habe ich Klarheit über meine Vision für unser Startup gewonnen, persönliche Stärken erkannt, die ich zuvor nicht als solche wahrgenommen hatte, und konkrete Schritte definiert, die ich nachfolgend umgesetzt habe.

Mit der einzigartigen Kombination von Bewegung, Natur und Coaching mit Pausen, um Gedanken und Erkenntnisse zu Papier zu bringen, bin ich nicht nur physisch vorangekommen, sondern vor allem hat mich das Coaching auf dem Gravelbike in meinen Fragestellungen meilenweit weitergebracht. Das Leadership Gravelbiking werde ich in Zukunft regelmässig buchen! 

Simone GrossriederGrossrätin, Kanton Freiburg, Co-Founderin bei Simone&Sophie GmbH

Leadership Hacks

Wann hast du dir zuletzt überlegt, was für dich Leadership ist?

14 Leadership Hacks geben dir Impulse, um dein Leadership-Mindset, dein Leadership Verhalten zu betrachten und neue Handlungsimpulse zu setzen.

Nutze die Kraft von kleinen Ideen, die zu grossen Veränderungen führen.

In der ersten Serie geht es um:

  • Sinnlos vs. sinnvoll
  • Fixed Mindset vs. Growth Mindset
  • Red Ocean Leadership vs. Blue Ocean Leadership
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Kooperationen & Netzwerk

Co-Workerin

Silvia Peter

Unternehmen beflügeln, ihren Kern nachhaltig zu entwickeln, um so zukunftsfähig zu werden und dann zu bleiben. Das ist Silvia Peters Vision. Sie bringt langjährige Erfahrung in der Kommunikationsbranche sowie Erfahrung im Weiterentwickeln von Organisationsstrukturen mit. Nebst einer breiten Methodenpalette bringt sie fundiertes Fachwissen im Bereich Leadership und Organisationsentwicklung mit. Sie gibt ihren Kunden mit ihrem Aussenblick neue Sichtweisen und sorgt so für Inspiration und professionelle Begleitung im Veränderungsprozess. 

Co-Worker

Spiral Square

Spiral Square revolutioniert, wie Weiterentwicklung von Personen in Unternehmen verstanden und wirkungsorientiert realisiert wird. Die agile Kompetenzentwicklung ermöglicht es Mitarbeitenden, direkt auf den Unternehmenserfolg einzuzahlen und so einen klaren Sinn für die Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten zu bekommen. Win-Win für Unternehmen und Personen.

Co-Worker

Outdoorguiding Roman Baumgartner

Weiterkommen nicht nur im privaten, sondern auch beim Hobby? Genau das bietet Outdoorguiding für den Spass auf dem Mountainbike an. In Regionen, die wir wie unsere Westentasche kennen, zeigen wir unseren Gästen die schönsten Touren und die kulinarischen Highlights. Unser Wissen und Können bieten wir Gruppen, Hotels, Reiseanbietenden oder Einzelpersonen an. Von Anfängern bis Fortgeschrittenen Bikenden, alle sind bei uns willkommen. Happy Trails und bis bald!

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